國際薪酬調查機構早前進行一項亞太區最新薪酬調查，發現新加坡薪酬仍為亞太區之冠，拋離香港整體僱員薪酬達3%至10%，而香港僱員薪酬則遠高於中國及大中華地區。台灣高層及頂級管理層薪酬，卻與泰國相若徘徊最低水平。
跨國薪酬調查機構韜睿惠悅（Willis Towers Watson）昨（21日）公布「15/16年亞太區薪酬預算規劃報告」，在去年7月調查亞太區13個國家地方不同層次員工薪酬趨勢，主要調查服務業、銀行金融業、保險業、製造業、零售業等，反映該地區薪酬福利的吸引程度，及企業考慮設分區公司時成本及競爭比較，部分有調整薪酬預測。
香港中層管理人薪酬 較內地多1.5倍
報告發現，香港僱員薪酬雖在大中華地區中最高，遠高於中國，但新加坡更遠遠跑贏香港，較香港整體僱員薪酬高3%至10%不等。
香港企業各級僱員薪酬都遠勝中國，尤其最基層員工底薪，為內地至少2倍；香港中層管理底薪，則是中國1.5倍，職級愈高，薪酬差距愈細。針對較高層、頂級管理層，香港薪酬較中國分別高出23%及31%，頂級管理層薪酬差距，香港已較往年的39%略為縮窄，而香港整體表現獎賞都拋離中國。
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