想在社交網站Facebook（Fb）打工的人數眾多，早前全球招聘總監卡利諾夫斯基接受美國Business Insider網站訪問時披露面試細節，指公司最常用一條問題測試求職者的熱誠：「在你最美好的工作天，即回家後你感到自己擁有世界上最好的工作，你那天到底做了甚麼？」
Fb面試過3關︰
1/ 電話與求職者進行數輪面試；
2/ 邀請對方參觀公司；
3/ 面對面的面試。
面試答案應與Fb使命相符
對Fb而言，面談是借助問題了解求職者的熱情所在，而「最佳答案」則應與Fb使命相符，即「給人有分享的能力及令世界更開放和連接」。卡利諾夫斯基建議求職者在準備面試時，可以考慮一下「假如你工作時忘了時間可如何處理工作」，因為這最能反映員工享受工作，以及他們處理工作的能力。
Fb總裁朱克伯格去年被問及招聘員工時，最優先考慮甚麼，當時他回答：「我只會請一個我願意為他工作的人為我工作。」雖然面試問題刁鑽，但Fb對員工十分大方，去年數字顯示，Fb網絡工程師平均年薪達約$16萬美元（約港幣$124萬）。
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